kr.
kr./mán.
heildarlaun
kr./mán.
útborgað
kr./mán.
heildarkostn
Miðað við 100% persónuafslátt, 4% séreign og aðild að VR — .
Heildarkostnaður á ári
0 kr.
laun + uppbætur + launatengd gjöld í 12 mánuði
föst útgjöld launagreiðanda — 0 kr./mán.
Nafnlaun
0 kr.
0%
Uppbætur
0 kr.
0%
Orlofsuppbót
5.167 kr.
0%
Desemberuppbót
9.500 kr.
0%
Launatengd gjöld (22,5%)
0 kr.
0%
Mótframlag í lífeyrissjóð (11,5%)
0 kr.
0%
Mótframlag í séreignarsparnað (2%)
0 kr.
0%
Tryggingagjald (6,35%)
0 kr.
0%
Önnur launatengd gjöld (1,65%)
0 kr.
0%
Ath. Grunnforsendur voru síðast athugaðar 05.08.2026 - að því sögðu tekur Gengi ekki ábyrgð á því að forsendur séu nákvæmar eða í gildi og hvetur þig til að kynna kanna þær sjálf/ur.
styrkir og úrræði sem lækka launakostnað — og gleymast oft
Ráðningarstyrkur
island.is ↗
allt að 428.015 kr./mán. í 6 mánuði
Ráðning af atvinnuleysisskrá — sótt um áður en starf hefst.
Vinnusamningur öryrkja
island.is ↗
75% launa endurgreidd fyrstu 2 árin
Fyrir starfsfólk með örorkumat — lækkar síðan í 25% lágmark.
Skattfrádráttur R&Þ-verkefna
rannis.is ↗
25–35% af R&Þ-kostnaði
Frádráttur frá tekjuskatti fyrir verkefni staðfest af Rannís — laun eru stærsti liðurinn.
Vinnustaðanámssjóður
island.is ↗
styrkur með hverjum nema
Fyrir fyrirtæki sem taka nema í iðn-, heilbrigðis- og umönnunargreinum í vinnustaðanám.
Starfsmenntasjóðir
attin.is ↗
allt að 75–90% námskeiðsgjalda
Endurgreiðsla fræðslukostnaðar starfsfólks — sótt um á Áttinni.
Atvinna með stuðningi
island.is ↗
endurgjaldslaus ráðgjöf
Stuðningur VMST á vinnustað fyrir starfsfólk með skerta starfsgetu.
Launareiknivélin reiknar heildarlaun, útborguð laun og heildarkostnað launagreiðanda út frá hvaða tölu sem er af þessum þremur — hver forsenda er rakin til heimildar á heimildasíðunni.
